2022年至2026年间，调查游戏行业累计裁员人数已接近4.5万人。结果近半这波持续不断的显示行业裁员潮，让开发者们对自身岗位的已有游戏安全感大幅下降，这完全是虑过离开情理之中的事;而行业对AI工具的加速推广，加上持续的调查内存芯片短缺给次世代主机带来的不确定性，更是结果近半让从业者的处境雪上加霜。《毁灭战士》的显示行业联合创作者约翰·罗梅罗上个月的总结最为精准：“上世纪80年代的行业大崩盘我们亲身经历过，而现在这波动荡，已有游戏绝对比当年崩得更厉害。虑过离开”

据游戏行业媒体GamesIndustry.biz报道，调查招聘机构Skillsearch对来自英国、结果近半欧洲、显示行业北美、已有游戏亚太、虑过离开中东及北非地区的1000余名游戏行业从业者展开了调查。结果显示，44%的受访者因行业裁员潮考虑过离开这个行业;而英国的受访者中，有76%表示计划在2026年寻找行业外的工作机会。

在遭遇过裁员的受访者中，45%的人表示已在游戏行业内找到了新工作，但其中仅有27%的人对新岗位有安全感。岗位保障与薪酬待遇，是从业者进入2026年最核心的两大顾虑，而开发流程中AI应用的增加进一步加剧了这种焦虑——超过半数的受访者透露，其所在公司目前已经在使用生成式AI工具。

开发者们也承认AI带来了一定益处，比如提升工作效率、为小型团队提供助力，但同时也有64%的受访者认为，AI对行业的创造力造成了负面影响，仅有29%的人相信自己的公司针对这项技术制定了符合伦理规范的使用政策。令人遗憾的是，美术岗位被列为“受裁员冲击最严重的领域之一”。随着越来越多的工作室开始在概念设计、占位素材制作环节，甚至是配音工作中采用AI技术，这一信号无疑令人担忧。

除了岗位安全之外，受访者对AI提出的核心顾虑，还包括创作真实性的流失与技术使用的伦理问题。AI工具不仅会在未经创作者同意、未支付报酬的情况下抓取美术师的作品进行训练，其运行所需的数据中心还会消耗巨量的电力与水资源：不仅大量消耗化石燃料、排放导致全球变暖的温室气体，还会进一步加剧本就面临缺水风险地区的水资源短缺问题。事实上，有估算数据显示，AI相关基础设施的耗水量，很快将达到丹麦全国耗水量的6倍。

尽管Take-Two Interactive的首席执行官斯特劳斯·泽尔尼克曾多次强调，AI绝不能用来取代人类的创造力，他也是众多公开反对滥用这项技术的发声者之一，但Nexon、英伟达、卡普空、Epic Games等企业都在积极拥抱AI。而在游戏开发者大会（GDC）上，投资方更是对众多开发者反对生成式AI工具的态度表示难以置信。

早在2024年，这项技术还处于发展初期时，就已经出现了开发者被AI取代的案例——King公司的开发者们花了数月时间打造用于加速《糖果传奇》开发的工具，最终却被自己训练出的AI所取代。考虑到这一点，如今行业的现状也就不足为奇了。